Guvernul a aprobat recent o hotărâre privind cerinţele minime de securitate şi sănătate referitoare la expunerea lucrătorilor la riscurile generate de zgomot. Hotărârea transpune în legislaţia românească normele europene în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

     Actul adoptat de Executiv fixează valorile limită de expunere şi valoarea expunerii zilnice pentru care angajatorii trebuie să adopte măsuri în scopul protecţiei, securităţii şi sănătăţii lucrătorilor. De asemenea, sunt stabilite măsuri de protecţie a lucrătorilor împotriva riscurilor generate de expunerea la zgomot, în scopul eliminării sau diminuării efectelor pe care acesta le are asupra sănătăţii şi securităţii lucrătorilor. Nivelul expunerii la zgomot poate fi redus prin aplicarea măsurilor de prevenire încă din faza de proiectare a locurilor de muncă şi a posturilor de lucru şi prin selectarea echipamentelor, procedeelor şi metodelor de lucru astfel încât să fie acordată prioritate reducerii riscurilor la sursă. Angajatorul trebuie să deţine o evaluare a riscurilor şi trebuie să identifice măsurile care trebuie luate pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor. Evaluarea riscurilor trebuie să fie înregistrată pe un suport adecvat, care să facă posibilă păstrarea datelor. Riscurile trebuie evaluate periodic sau ori de câte ori s-au produs modificări semnificative care pot să conducă la expunerea lucrătorilor la zgomot sau atunci când rezultatele supravegherii sănătăţii fac necesar acest lucru. Atunci când riscurile generate de expunerea la zgomot nu pot fi prevenite prin alte mijloace, lucrătorilor trebuie să li se pună la dispoziţie mijloace individuale de protecţie auditivă. Lucrătorii a căror expunere la zgomot depăşeşte valorile superioare (de la care se declanşează acţiunea angajatorului pentru adoptarea măsurilor privind securitatea şi protecţia sănătăţii lucrătorilor) au dreptul la examenul medical periodic, inclusiv testarea auzului, efectuat de către medicul specialist/primar de medicina muncii.
     Ministerul Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei şi Ministerul Sănătăţii vor elabora, în consultare cu partenerii sociali, un cod de conduită pentru aplicarea acestei hotărâri în sectorul muzicii şi al divertismentului. Codul de conduită prevede indicaţii practice menite să ajute lucrătorii şi angajatorii din acest sector să îşi îndeplinească obligaţiile legale. Elaborarea codului se va face până la data de 15 februarie 2008. Nivelurile de protecţie deja atinse în ceea ce priveşte lucrătorii din sectorul muzicii şi al divertismentului vor fi păstrate până la data de 15 februarie 2008. Pentru personalul de la bordul navelor maritime, prevederile refertioare la limitarea expunerii se pot pune în aplicare începând cu 15 februarie 2011. Actul normativ intră în vigoare la data de 1 septembrie 2006. (Prompt Media)